Alapítványunk vezető trénerei már 2018 óta foglalkoznak cégek, kis- és középvállalkozásoknak tartott különböző tréningekkel, csapatépítő foglalkozásokkal, pedagógus és szociális szakemberek képzésével, esetmegbeszélő csoportok vezetésével, coachinggal és munkatársak közötti mediációval az ország egész területén. Filozófiánkban a tapasztalati tanulás, az élmény- és játékpedagógia kap központi
szerepet. Különösen fontos számunkra, hogy az általunk vezetett programok során az adott cégre, az adott csapatra kialakított egyedi tematika mentén dolgozunk. Ezáltal sokkal hatékonyabb, mélyrehatóbb eredményeket tudunk elérni. Alapvetően mindig párban dolgozunk, mert fontosnak tartjuk azt a fajta dinamikát, amit a páros vezetéssel tudunk belevinni a csoportmunkába, ezáltal hatékonyabbá téve a szakmai eredményességet.
Képzéseinket folyamatosan indítjuk, csoportos alkalmainkat délelőtt és délután, egyéni célzott fejlesztő tréningeket egyéni órarend szerint, saját tréning központunkban vagy előre egyeztetett helyszínen tartunk.
CSAPATÉPÍTŐ, KÖZÖSSÉGFEJLESZTŐK
Szakmai feltöltődést elősegítő rugalmas időtartamú (pár órás tréningtől kezdve, akár a több napos tréningekig) program. Játékos és könnyed szakmai megújulást, kikapcsolódást eredményező tréning, mely során akár új skilleket is tanulhatnak a részvevők, fejleszthetik szociális kompetenciáikat, készségeiket, megőrizve és fejlesztve ezáltal mentális jóllétüket. Tréningjeink során a részvevők kicsit kikapcsolva, ám mégis aktívan
fejleszthetik szakmaiságukat, a mentálhigiénés jól-lét fenntartására tehetnek szert, mely hatékonyabb munkát eredményez.
MEDIÁCIÓ
Feloldhatatlannak tűnő konfliktusos helyzetek rendezésére szolgáló békítő folyamat, resztoratív és megoldásfókuszú elemekkel, eseti jelleggel. A mediáció a viták elrendezésének egy olyan alternatív békés módja, amelyben a szemben álló felek egy független és elfogulatlan szakértő személy (mediátor) segítségével, feszültségmentes környezetben hoznak létre egyezséget.
A mediáció folyamán ráadásul a vitában álló felek elsajátítanak egy olyan hatékony konfliktuskezelő módszert, amely segítségükre lesz további életükben is.
MENTÁLHIGIÉNÉS, A JÓL-LÉT MEGŐRZÉSÉT SEGÍTŐ TRÉNING SUPERVÍZIÓVAL
Bizonytalan, felgyorsult, változó világunkban egyre fontosabb, hogy a munkavállalók mentális és pszichés egészsége minél kiegyensúlyozottabb legyen, ezáltal hatékonyabban tudjon helytállni a mindennapi munkafolyamatokban, s reziliensen alkalmazkodni tudjon új helyzetekhez, megismerjék önmagukat és a
bennük rejlő kiaknázatlan erőforrásokat.
Szakmai dilemmák, elakadások feldolgozása, annak érdekében, hogy a munkatársak új nézőpontokat, rálátást nyerhessenek az adott szituációra, s ezáltal saját magukra is. A folyamat több alkalmas: a szerződéskötéstől, a feldolgozáson keresztül, egészen az után követésig tart.
COACHING
Egyfajta „tanácsadás”, mely során személyes, segítő és fejlesztő tevékenység zajlik, elsősorban egyénileg. A coaching folyamata elsősorban a személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja, előhívja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását. Célja a tartós pozitív változások elősegítése a gondolkodás javítása révén. A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés egy olyan gondolat-ébresztő, provokáló és kreatív folyamatban, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.
A folyamat során a coach a személyiségével dolgozik, így fontos, hogy szakembereink közül a
legmegfelelőbbet rendeljük az adott ügyfélhez.
A coaching során is használunk asszociációs és képi elemeket, melyek segítik a hatékony fejlődést.
TRÉNEREINK:
The Sea Inside Me Alapítvány 